医療法人橘会 東住吉森本病院 薬剤部(既卒)
  • 正社員

【既卒】(薬剤師/正社員)★最大30万円の入職支援金支給★

医療法人橘会 東住吉森本病院 薬剤部(既卒)
給与
月給:260,500円~355,400円
(内訳)
■基本給:212,500円~307,400円
■資格手当:40,000円/月
■ベースアップ加算手当:8,000円/月

(その他手当)
■当直手当:11,025円/回~15,770円/回
■時間外手当
■扶養手当:1人目10,000円、2・3人目各2,000円 ※最大14,000円
■通勤手当:4,150円~※2km以上より支給・上限なし
■年末年始手当(12/30~1/3)

【月収】※当直手当2回想定
282,550円~386,940円
交通アクセス
■電車、バスをご利用の場合
*JR阪和線 地下鉄御堂筋線「長居駅」下車 3番出口より大阪市営バス 4番乗車
大阪市営バス 「長居公園南口」下車 徒歩3分
 *近鉄南大阪線『針中野』または、『矢田駅』下車、いずれも徒歩15分。
■お車をご利用の場合
国道479号線長居公園通り長居公園東交差点前(長居公園東側)
医療法人橘会 東住吉森本病院 薬剤部(既卒)

薬剤師

メッセージ

薬物療法のジェネラリストとして確かな基盤を築き、スペシャリストとして専門性を磨く。学びと挑戦が両立できる環境です。
当院へ入職された方の理由の多くは「臨床力が伸びる」「先輩後輩の関係性が良好」と感じていることです。
・ジェネラリストとして幅広く学び、スペシャリストを目指す
・毎日、全スタッフで実施する症例検討会
・約4か月ごとの病棟ローテーションでの多診療科経験
・多角的な視点を養える教育体制
・安心して処方提案や多職種との議論に挑戦できる環境
・資格・認定の取得や学会発表への丁寧なサポート

仕事内容

薬剤師

募集要項

  • 職種
    薬剤師
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    薬剤師
  • 給与
    月給:260,500円~355,400円
    (内訳)
    ■基本給:212,500円~307,400円
    ■資格手当:40,000円/月
    ■ベースアップ加算手当:8,000円/月

    (その他手当)
    ■当直手当:11,025円/回~15,770円/回
    ■時間外手当
    ■扶養手当:1人目10,000円、2・3人目各2,000円 ※最大14,000円
    ■通勤手当:4,150円~※2km以上より支給・上限なし
    ■年末年始手当(12/30~1/3)

    【月収】※当直手当2回想定
    282,550円~386,940円
  • 勤務地
    大阪府大阪市東住吉区鷹合3丁目2番66号 ( Google Map
  • 交通アクセス
    ■電車、バスをご利用の場合
    *JR阪和線 地下鉄御堂筋線「長居駅」下車 3番出口より大阪市営バス 4番乗車
    大阪市営バス 「長居公園南口」下車 徒歩3分
     *近鉄南大阪線『針中野』または、『矢田駅』下車、いずれも徒歩15分。
    ■お車をご利用の場合
    国道479号線長居公園通り長居公園東交差点前(長居公園東側)
  • 勤務時間・曜日
    (日勤)9:00~17:00(休憩60分)
    (当直)17:00~9:00(休憩90分)
    ※月平均2回
  • 資格・経験
    薬剤師免許
  • 休日・休暇
    年間休日108日(月9日休み)
    有給休暇 初年度は入職3か月後に付与(以後法定通り)
    慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
  • 待遇
    ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    ■昇給年1回
    ■賞与年2回(前年度実績4.5か月)
    ■退職金制度
    ■企業型確定拠出年金
    ■交通費(2km以上より上限なし)
    ■マイカー通勤OK
    ■制服貸与
    ■ベネフィットステーション(宿泊費補助等)
    ■入職支援金支給(最大30万円)
     ※入職後3ヶ月後と6か月後の賞与月に支給

応募方法

  • 応募方法
    「応募する」ボタンをご利用ください。
    こちらより折り返しご連絡いたします。
    電話でのご応募もお待ちしております。
    面接時には履歴書(写真貼付)をお持ちください。
  • 連絡先住所
    大阪府大阪市東住吉区鷹合3丁目2番66号
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    採用担当

アピールポイント

  • POINT 1

    当部では、全国的にも注目される取り組みを展開し、医療の質向上と地域連携の強化に貢献しています。
    ・病棟薬剤師の常駐化(厚生労働省のチーム医療推進会議でモデルケースとして紹介)
    ・全退院患者への薬剤管理サマリー交付(地域医療機関から高く評価)
    ・副作用被害救済制度の周知・申請交付(PMDA公式webサイトで紹介)
    ・薬剤師主導の処方適正化・提案活動
    ・病棟薬剤師主体の抗菌薬適性使用(AS)活動
    これらの活動は外部から高い評価を受けており、当院で働く薬剤師にとって誇りとやりがいにつながっています。

  • POINT 2

    スタッフ同士の連携が円滑で、業務では自然に助け合い、業務外では希望者で楽しむレクリエーションもある―――人間関係の良さが自慢の職場です。